Todos nós adotamos padrões de comportamento, desde coisas comuns do dia-a-dia, como a maneira de organizar a mesa de trabalho, a forma de cumprimentar uma pessoa. Ou mesmo em questões mais complexas, como a forma como julgamos os outros, o que é certo para nós, como percebemos a realidade, etc.

Neste final de semana a Informant proporcionou aos colaboradores um WorKShop de conhecimento e desenvolvimento da personalidade por meio das 9 personalidades do Eneagrama. Quanto se fala de comportamento o Eneagrama se refere a um conjunto de ações, pensamentos e sentimentos baseados em uma emoção predominante em nossa personalidade.

Utilizar o Eneagrama nos permite reconhecer como cada uma das 9 emoções está presente em nossas vidas e, conseqüentemente, qual é a mais presente e predominante. Descobrindo assim que existe uma motivação básica tão inconsciente quanto constante que nos move.
Mas afinal quais são essas 9 personalidades? Segue abaixo uma explicação rápida de quais são e como se comportam cada um dos tipos:

Tipo 1 do Eneagrama – Perfeição: Organizado, disciplinado e responsável. No trabalho, o tipo 1 possui como pontos fortes a integridade, a responsabilidade e a busca da excelência, da justiça e da razoabilidade. Suas tarefas chaves são calar o seu exigente “crítico interno” e desenvolver a aceitação.
Tipo 2 do Eneagrama – Presteza: Generoso, colaborador e atencioso, o tipo 2 tem a tendência de concentrar sua atenção naquilo que as outras pessoas desejam negligenciando suas próprias necessidades. No trabalho, o tipo 2 possui como pontos fortes o apoio aos outros, a generosidade e sua capacidade de gerar bons sentimentos. Suas tarefas chaves são receber e dar apoio apropriado e tomar decisões com liberdade.
Tipo 3 do Eneagrama – Performance: Autoconfiante, eficiente e cheio de energia, o tipo 3 tem a tendência de tornar-se o protótipo daquilo que esperam dele, focando excessivamente as tarefas e as metas, mas deixando de lado seus próprios sentimentos. No trabalho, o tipo 3 possui como pontos fortes a orientação para as metas, a postura de fazer acontecer e a confiança e otimismo. Suas tarefas chaves são prestar atenção aos relacionamentos e moderar o seu ritmo.
Tipo 4 do Eneagrama – Profundidade: Sensível, intenso e romântico. O tipo 4 é altamente emotivo, freqüentemente se desaponta consigo mesmo e com os outros. No trabalho, o tipo 4 possui como pontos fortes o talento criativo, o idealismo apaixonado e a compaixão. Suas tarefas chaves são apreciar o que está presente e manter uma liderança firme, apesar da alternância de sentimentos.
Tipo 5 do Eneagrama – Privacidade: Inteligente, observador e cheio de boas idéias, o tipo 5 tem a tendência de se isolar das pessoas para ter privacidade e ser auto-suficiente. No trabalho, o tipo 5 possui como pontos fortes a análise atenta e elucidativa, a calma nas crises e uma postura não invasiva. Suas tarefas chaves são sustentar a conecção com as pessoas e manter-se envolvido com a vida.
Tipo 6 do Eneagrama – Precaução: Cauteloso, fiel e cooperativo, o tipo 6 foge do risco e torna-se vigilante e ansioso, tendo dificuldade em confiar nas pessoas e nas situações. No trabalho, o tipo 6 possui como pontos fortes a lealdade, o questionamento revelador e a previsão de problemas e situações. Suas tarefas chaves são construir a confiança e seguir adiante, apesar da dúvida e da incerteza.
Tipo 7 do Eneagrama – Prazer: Inovador, disposto e divertido, o tipo 7 tem a tendência de se dispersar e buscar opções mais prazerosas em tudo o que faz. No trabalho, o tipo 7 possui como pontos fortes o otimismo contagiante, as idéias e planos criativos e o estilo igualitário e encantador. Suas tarefas chaves são manter compromissos e vínculos e reconhecer a dor e as limitações.
Tipo 8 do Eneagrama – Poder: Resoluto, determinado e autêntico, o tipo 8 tem a tendência de cometer excessos. No trabalho, o tipo 8 possui como pontos fortes a franqueza e generosidade, o vigor e prazer no que faz e seu lado justo e protetor. Suas tarefas chaves são aplicar poder e controle proporcionais às situações e valorizar as opiniões dos outros.
Tipo 9 do Eneagrama – Paz: Calmo, paciente, o tipo 9 do Eneagrama tem a tendência de se perder nos pedidos e demandas das outras pessoas, esquecendo-se do que é fundamental para si próprio. No trabalho, o tipo 9 possui como pontos fortes a regularidade, a adaptabilidade e a capacidade de solucionar conflitos. Suas tarefas chaves são traçar prioridades e limites e expressar suas próprias visões.

O sucesso de uma empresa está no sucesso de seus relacionamentos, sejam eles entre os próprios colaboradores ou com os públicos de interesse. Em um mesmo local convivem muitas pessoas com diferentes personalidades, conhecer estas personalidades permite a identificação do que motiva ou desmotiva as pessoas e isso resulta em maior produtividade.

Descobrimos, na Informant, várias personalidades algumas muito evidentes e outras descobertas no decorrer do curso. E estas identificações nos levaram a percepção de quem somos, de onde viemos, o que estamos fazendo aqui e onde devemos chegar. O mais importante é que não existe personalidade melhor ou pior. Todas têm pontos fracos e fortes. Além disso, umas precisam das outras pra evoluírem e se apoiarem. O eneagrama ensina como trabalhar para melhorar os pontos fracos, a nossa relação com nós mesmos e com os outros.

Um agradecimento especial da Informant para o Antonio que nos proporcionou um final de semana único e com certeza inesquecível para cada participante.

Fonte: http://mundoeneagrama.org/ e http://www.up9.com.br/