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14
Feb 12

Estamos contratando Desenvolvedor Sênior

Estamos contratando Desenvolvedor Sênior para atuação em Joinville – SC

Para se juntar a nós, você deve:

- Estar disposto a fazer parte de uma empresa de hierarquia horizontal, aqui não existe chefes ou patrões;

- Ter experiência ou interesse em práticas de desenvolvimento ágil de software, como XP e Scrum;

- Ter atitude para sugerir melhorias e ser humilde o suficiente para apontar os próprios erros;

- Ter experiência ou interesse em liderar equipes, acompanhamento de projetos e reportes a clientes;

- Ter experiência em desenvolvimento de aplicações web;

- Ter participado da análise, design e programação de aplicações web, utilizando design patterns e as melhores práticas OO;

Aceita o desafio ?

Então envie seu currículo para talentos@informant.com.br, informando o nome da vaga no assunto.

Boa Sorte!

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26
Jan 12

Como é trabalhar na Informant


Aqui na Informant temos um método exclusivo de seleção, contratação e retenção de talentos, com a premissa de reunir profissionais que tenham a ambição de traçar uma carreira de sucesso e que almejem Mudar a História da Computação.

Acreditamos nos talentos individuais, e por isso investimos no conhecimento dos nossos profissionais, incentivamos constantemente a inovação e o empreendedorismo coorporativo. Além disso proporcionamos aos nossos profissionais alguns benefícios, como horário de trabalho flexível, sala de descanso, amplo espaço para jogos, entre outros mimos como o café, chocolate quente, bolachas e grande variedade de frutas disponíveis para todos.

Utilizando de uma hierarquia horizontal, na Informant não existem chefes ou patrões, o nosso principal objetivo é oferecer a máxima satisfação e bem-estar aos funcionários, por isso buscamos proporcionar um ambiente de trabalho humanizado, descontraído e saudável, adotando uma postura que estimula a individualidade de cada profissional.
Os Informant’s, por exemplo, são privilegiados em poder trabalhar com as vestimentas mais confortáveis, como bermudas e chinelos. “Como gestor, prefiro dar todo o apoio para que os gênios trabalhem com o maior conforto possível. Fazemos todo o possível para remover suas preocupações cotidianas e deixá-los fazer o máximo, criando e desenvolvendo tecnologia. Além disso, apresentamos o balanço financeiro da empresa para todos os colaboradores, para que eles entendam o momento da empresa” – revela Diego Contezini, sócio-fundador da Informant.

Além disso, a Informant adota um espírito puramente inovador, repleto de senso crítico e respeito às diversidades, com uma ideologia que contagia os funcionários da empresa e os incentivam a desempenhar um trabalho de equipe, encarando todos os desafios que a tecnologia pode proporcionar. “Seja expondo os números financeiros a todos os colaboradores para terem a segurança de entender o momento da empresa, seja criando eventos para socializar e unir a equipe, temos como meta tornar o ambiente de trabalho tão ou mais confortável que os nossos próprios lares. Transformamos essa essência em realidade na Informant”- conclui Diego.

Para saber mais sobre a empresa, acesse: www.informant.com.br
Gostou do que leu e gostaria de trabalhar conosco, envie seu currículo para talentos@informant.com.br

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18
Jan 12

Vaga de Analista ou Técnico de RH na Informant

Nada melhor do que trabalhar em uma empresa afinada com os seus conceitos, o seu estilo e sua personalidade. Aqui na Informant, procuramos pessoas que se atrevem a ir além do conhecimento, as pessoas se destacam pela humildade, perfil empreendedor, senso crítico, atitude sustentável e respeito à diversidade.
Gostou? Quer trabalhar com a gente? Estamos contratando Analista de RH, para se juntar a nós você precisa ter experiência em:

• Recrutamento e Seleção.
• Lançamentos da Folha de Pagamentos, Admissão, Demissão.
• Negociações com o sindicato, acordos, rescisões.
• Gestão de Benefícios e negociação de contratos – Seguro de Vida, Alimentação, Saúde, Ginástica laboral.
• Controle de Horas Extras e banco de horas;
• Pesquisas de Clima Organizacional, Pesquisas de salários e benefícios.
• Treinamento e Desenvolvimento – Controle de Bolsas de estudo, treinamentos, palestras.
• Avaliação de Desempenho para calculo de PPR, avaliação 360.
• Organização de Eventos Corporativos – festas e datas comemorativas.

O que oferecemos:
• Contratação CLT
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Bolsa de Estudos
• Vale-alimentação
• Vale-transporte
• Participação nos lucros

O próximo passo é enviar seu currículo pra gente que entraremos em contato: talentos@informant.com.br

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10
Jan 12

Previsões de TI para 2012 segundo Gartner


O Gartner, instituto de pesquisas na área de TI, divulgou um estudo com as principais tendências na área para 2012. Os analistas dizem que as mudanças modificarão a forma de controle dos orçamentos das organizações de TI conforme os custos e as tecnologias estarão mais pulverizadas pelas empresas.
Segundo o Gartner, as Previsões Top para 2012 e para os anos seguintes mudarão a natureza dos negócios. “As tendências apontam o crescimento da computação em nuvem e sinalizam que os usuários vão usar seus próprios aparelhos no ambiente de trabalho”, disse Daryl Plummer, vice-presidente executivo do Gartner.
Algumas das principais previsões do Gartner para 2012:
- Até 2015, os serviços de nuvem de baixo custo vão canalizar até 15% do faturamento dos principais players.
- A bolha de investimentos vai explodir para as redes sociais de consumidores em 2013 e para as companhias de software social empresarial em 2014.
- Até 2016, pelo menos 50% dos usuários de e-mail empresarial vão depender primariamente de um navegador, um tablet ou um cliente móvel, em vez de um cliente desktop.
- Até 2015, os projetos de desenvolvimento de aplicações voltadas para smartphones e tablets vão superar os projetos nativos de PCs a uma taxa de quatro para um.
- Até 2016, 40% das empresas farão com que os testes de segurança independentes sejam uma precondição para utilizar qualquer tipo de serviço de nuvem.
- No final de 2016, mais de 50% das companhias da Global 1000 terão armazenados dados confidenciais dos clientes na nuvem pública.
- Até 2015, 35% dos gastos corporativos de TI para a maioria das organizações serão gerenciados fora do orçamento do departamento de TI.
- Até 2016, o impacto financeiro do cybercrime aumentará 10% por ano, em virtude da descoberta de novas vulnerabilidades.
- Até 2015, os preços para 80% dos serviços de nuvem vão incluir uma sobretaxa global de energia.
- Até 2015, mais de 85% das organizações da Fortune 500 não vão conseguir explorar “Big Data” efetivamente para obter vantagem competitiva.

O relatório completo está no site do Gartner www.gartner.com/predicts.

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19
Dec 11

Infográfico com os Valores da Informant

Aqui na Informant nós desenvolvemos algumas práticas de gestão que promovem a responsabilidade compartilhada, disciplina de equipe, transparência e colaboração. Estas práticas são fundamentadas nos princípios e valores incutidos em cada colaborador e são a base para o nosso modelo gerencial.
É com base nestes valores que conseguimos formar uma empresa aonde todos os colaboradores são extremamente comprometidos, agindo como donos de seu próprio negócio. Queremos alcançar o intangível, viabilizar o inimaginável.
Nossa missão é mudar a história da computação.
Acompanhe no infográfico abaixo os valores que movem os informant’s:

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01
Dec 11

Venha fazer parte da equipe Informant. Estamos contratando Desenvolvedores!

Por que a Informant ?
Porque nos desafiamos todos os dias e porque não trabalhamos de uma maneira convencional. Não colocamos as pessoas em “caixas” e não esperamos que as pessoas apenas aceitem o que é lhes dito. Não espere encontrar pessoas medianas por aqui. Na Informant, o normal não é suficiente.

Nossa maneira de desenvolver software é baseada na simplicidade, interatividade e rapidez na entrega de valor ao nosso cliente.

Temos paixão pelo nosso código fonte, por refactoring, por testes unitários, por metodologias ágeis e encaramos as dificuldades como uma propulsão de crescimento e aprendizado.


Para se juntar a nós, você deve:

- Ter experiência de desenvolvimento com Java e/ou Grails;

- Ter participado da análise, design e programação de aplicações web, utilizando design patterns e as melhores práticas OO;

- Ter paixão por programação. Por desenvolvimento orientado a testes (TDD), por refactoring e por práticas de integração contínua;

- Ter experiência ou interesse em práticas de desenvolvimento ágil de software, como XP e Scrum;

- Estar disposto a fazer parte de uma empresa de hierarquia horizontal, aqui não existe chefes ou patrões;

- Ter atitude para sugerir melhorias e ser humilde o suficiente para apontar os próprios erros;

- Gostar de conversar com outras pessoas, sejam elas clientes, fornecedores ou outros colaboradores. Todos os informant’s adoram se relacionar com outras pessoas, respeitam a diversidade e cultivam suas amizades todos os dias.

Aceita o desafio ?

Então envie seu currículo para talentos@informant.com.br, dizendo por que você gostaria de trabalhar na Informant.

<a href=”http://blog.informant.com.br/wp-content/uploads/2011/12/trabalhe-conosco.jpg”><img src=”http://blog.informant.com.br/wp-content/uploads/2011/12/trabalhe-conosco-300×180.jpg” alt=”" title=”trabalhe conosco” width=”300″ height=”180″ class=”aligncenter size-medium wp-image-597″ /></a>
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